BRANDOBERINSPEKTORANWÄRTER:IN

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine entsprechende Qualifikation an einer Fachhochschule, Universität, technischen Hochschule, Berufsakademie oder anderen gleichstehenden Hochschulen in einem feuerwehrdienstlichen Bereich
• Höchstalter von 40 Jahren zu Beginn des Vorbereitungsdienstes
• Führerschein der Klasse B
• Besondere körperliche und geistige Belastbarkeit

Das Auswahlverfahren

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einladung zum Auswahlverfahren. Dieses setzt sich zusammen aus:

• Einem schriftlichen Einstellungstest
• Einem körperlichen Eignungstest
• Einem persönlichen Vorstellungsgespräch
• Einer Überprüfung der gesundheitlichen Eignung (amtsärztliche Untersuchung)

Die Einstellung

Durchlaufen Sie alle Stufen des Einstellungsverfahrens erfolgreich, erfolgt im Rahmen der Bestenauswahl die Einstellung als Brandoberinspektoranwärter_in im Vorbereitungsdienst. Hierfür werden Sie zur Beamtin/zum Beamten auf Widerruf ernannt.

Die Ausbildung

Bei der Ausbildung kooperiert die Feuerwehr Haan mit der Feuerwehrschule des Kreises Mettmann. Die rund zweijährige Ausbildung gliedert sich folgendermaßen auf:

• Feuerwehrtechnische Grundausbildung (B1) (5 Monate)
• Theoretische Rettungssanitäterausbildung gemäß RettAPO (1 Monat)
• Praktikum gemäß RettAPO (2 Monate)
• Gruppenführerlehrgang inklusive Prüfung (B3) (2 Monate)
• Gruppenführerpraktikum (2 Monate)
• Abteilungsdienst in der Fachabteilung einer externen Feuerwehr (2 Monate)
• Theoretische Ausbildung Menschenführung/BWL/Verwaltung (2,5 Monate)
• Zugführerlehrgang inklusive Prüfung (B4) (2 Monate)
• Zugführerpraktikum bei einer externen Berufsfeuerwehr (2 Monate)
• Verbandsführerlehrgang/Stabsarbeit/
  Abschnittsleiter-Rettungsdienst /ABC (B5) (1 Monat)
• Theoretische Ausbildung Menschenführung 2 (0,5 Monate)
• Laufbahnprüfung (0,5 Monate)

Nach bestandener Laufbahnprüfung

Bei guten Leistungen während der Ausbildung und einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung haben Sie sehr gute Chancen auf eine Übernahme, da den Einstellungen eine Bedarfsplanung zugrunde liegt.